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太阳城官网:辽宁打响人才战 引“凤凰”向东北飞

时间:2019/9/6 20:00:00   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要: 谭作钧直言,高质量发展离不开人才,而大连要搞“人才大战”,绝不搞“人口大战”。“城市需要的就是人才,不惟学历,城市吸引人才以需求为导向。引进人才不盯大牌盯实用,同时注重本地人才的待遇。”  注重人才待遇已成为辽宁企业的一大共识。大连光洋科技集团董事...
     谭作钧直言,高质量发展离不开人才,而大连要搞“人才大战”,绝不搞“人口大战”。“城市需要的就是人才,不惟学历,城市吸引人才以需求为导向。引进人才不盯大牌盯实用,同时注重本地人才的待遇。”
  注重人才待遇已成为辽宁企业的一大共识。大连光洋科技集团董事长于德海指出,要在待遇上体现人才的劳动价值,相关部门制定的政策不能“招来女婿挤走儿子”,既要培养和留住本地人才,也要引得来、留得住国内外人才。
  “我们研究院院长收入比我都高。”沈鼓集团董事长戴继双说。
  始建于1934年的沈鼓集团,在1952年成为中国第一家风机专业制造厂。目前,沈鼓集团拥有1600人的研发团队,每年研发投入占销售收入的5%至7%。
  戴继双表示,近三年来,企业科技创新能力得到明显增强,先后实现了科研攻关283项,新产品729种1123台,开展产学研合作项目81项,背后是有了大批创新人才的支撑。“沈鼓集团收入最高的不是领导,是技术骨干。”
  待遇之外,环境和平台的好坏似乎更能决定人才的去留。
  “我们走访发现,现在人才流失的最重要原因不是缺钱,是缺乏工作平台。”辽宁省科技厅厅长王大南对记者表示,科技人才最看重的是地方上怎么用好的平台留住他、用好他。
  王大南进一步称,为此,辽宁已打造一系列科技研究中心,在人工智能、生物等方向打造国家级平台,目前省内已有约1500个省级平台。
  此外,要让人才有事可做也有项目支持。王大南称,科技引领产业振兴,人才供应和产业发展要密切结合,每个人才根据专业特长获得施展空间,而辽宁在农业、工业等诸多领域建立了对接机制,让人才有用武之地,并建立完善的支持机制,对省里拔尖、领军、青年人才等都进行培养,设立多种基金,根据人才发展不同阶段进行项目资助。

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